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组工信息2016年第29期 党员干部到一线 打赢项目攻坚战

发布时间:2016年09月06日  来源:本站原创   【字体:

                            

 

 

2016年

29

                总第376

 

                                      2016年830

党员干部到一线 打赢项目攻坚战

          ——我区落实一线工作法助推百日攻坚行动

我区充分调动党员干部“勇于拼搏、争先创优”的台江精神,落实一线工作法,推进重点项目建设提速增效。

一是支部建在一线,打牢坚强堡垒。采取“单建+联建”的方式,在重点项目建立临时党支部,充分发挥党支部和党员在项目建设中的先锋模范和带头引领作用。积极推行项目党建“大支部”联席会议,组织开展党代表督查、评议工作,建立项目所在地街道党工委和项目对口区直单位党员干部联系点和包干责任制度,定期深入项目党支部指导推动工作、解决困难问题,加大重点项目督建促建力度。

二是干部干在一线,带头攻坚克难。进一步完善中心工作中锤炼选拔干部工作机制,选派年富力强、工作经验丰富的干部参与重点项目建设,确保攻坚项目顺利推进。制定《攻坚行动干部管理措施》,把攻坚行动任务落实情况作为干部考核的重要内容。在项目建设期间,加强对干部日常的考察,充分听取重点项目领导、成员及周边群众意见建议,实行一人一档,如实记录将干部在攻坚行动中的精神状态、工作作风和工作实绩,对攻坚行动中表现突出的优秀干部,优先评先评优、提拔重用,对存在“庸、懒、散”的干部,及时进行诫勉谈话,督促整改。

三是党员做在一线,发挥先锋作用。将重点项目一线作为“两学一做”的实践课堂,组织开展“党员先锋行”、“百日攻坚党员承诺”等活动,项目一线党员根据各自工作职责,亮出承诺,承诺各自工作任务和完成时限,自觉接受群众的监督。同时,针对时间紧、任务重、难度大的项目任务,成立以党员为骨干的百日攻坚党员突击队,按周梳理并汇总重点项目推进倒排时间表,全面提升工程推进效率,以推动重点项目的实效检验“两学一做”学习教育的成效。

宁化街道创新党员干部教育培训方式

助力“两学一做”务实开展

宁化街道以干部领讲、专题学习研讨,实地观摩、学用结合的形式,助力“两学一做”务实开展。

一是干部领讲,变“被动参与”为“主动领学”。由街道党政领导干部制定讲课计划,轮流下基层、下社区网格支部、下非公党支部领讲,坚持每月至少一期,每期一个主题。党政领导结合自身岗位实际,选择与“两学一做”有关的课题,述阅历、谈体会、说经验、讲做法,在备课中理清学习思路,在主讲中升华理论高度。同时,要求5个社区党委(党总支)书记在所在支部带头讲党课。目前,已由街道党政领导干部领讲、包含“践行“两学一做”学习教育,让党旗在中央商务区二期拆迁区域上飞扬”在内的“两学一做”主题党课5期。

二是主题研讨,变“理论灌输”为“启发引导”。采取以重点授课内容为主,理论讲解为辅的学习方式,规定每月开展至少一次的“两学一做”十分钟课堂,让支部委员轮流担任“讲师”,针对学习的内容提出讨论课题,课堂上党员同志认真开动脑筋,积极发言,亮思想、亮观点、亮做法,通过交流研讨、归纳点评、启发引导,帮助党员干部自觉以习总书记系列讲话为引领、以党规党章规定为准则,践行优秀共产党员职责。

三是实地观摩,变“课堂讲授”为“直观感受”。充分利用我市教学资源,目前已组织街道机关党支部和社区部分党员分批次到闽江公园北园的福州历史文化长廊开展迎“七一”主题党日活动;赴福建省革命历史纪念馆参观“王荷波生平事迹展”,学习弘扬王荷波同志的革命理想和崇高精神。让广大党员干部在参观学习中洗涤心灵、净化灵魂,夯实“两学一做”基础。

四是学用结合,变“意识层面”为“实践行动”。以党员群众需求为导向,开展精准服务,把“两学一做”学习教育成果落实到“做”上,积累实践经验,做有实践、有实效的“埋头实干家”。在今年中央商务区二期拆迁工作中,街道成立动迁工作指挥部,下设8个动迁工作小组,成立临时党支部,统筹协调拆迁和“两学一做”学习教育。同时鼓励党员同志发扬“五加二”、“白加黑”的精神,勇于担当、奋发有为,困难面前不低头,矛盾面前不回避,积极研究讨论解决问题的对策和办法,摸清动迁户实际情况,找准突破口,逐一推进。

                              (宁化街道党工委供稿)

 

 

 

 

 

 

报:省组办公室、研究室,省非公工委办公室,市组领导,市组办公室、研究室、组织处、干部一处、干部二处、干部三处、干部四处、干部五处、人才处,市非公工委办公室,区委常委,本部领导。

发:各党(工)委,区直有关单位,本部各科室,存档。